Saia do Espelho e vá para a Janela

Saia do espelho e vá para a janela!

Você já parou para pensar no fato de que, quando conhecemos a verdade, ela tem o poder de libertar-nos? Acontece, que jamais poderemos exercer uma liderança eficaz se não soubermos nos comunicar de forma simples e clara com nossos colaboradores. Muitos não estão interessados, ou pior, não querem fazer as perguntas necessárias aos seus liderados por não estarem dispostos a pagarem o preço de terem que ouvir e "descobrirem" o que o coração e a razão gritam dentro deles mesmo. 
A verdade dos nossos liderados pode ser libertadora para nossa liderança, acredite.
Uma agente penal americana certa vez afirmou que "se continuarmos pintando sobre as pichações das Ganges, jamais teremos tempo de identificar o que estão querendo dizer".
Isso não lhe parece familiar? Alguns líderes estão sempre jogando tinta para cobrir os sinais que os membros de sua equipe deixam e partem para a próxima "tarefa" como se estivesse tudo bem, e com isso, deixam de aproveitar o momento de expressão abertos pelos colaboradores.
Aí, vem o concorrente e leva os melhores membros da equipe, e o líder não sabe por quê!
A verdade dos nossos liderados nos liberta da ignorância, da cegueira e da arrogância que nos impedem de sermos melhores e obtermos excelência no mercado.
Realmente, a verdade liberta!
John Maxwell diz duas grandes verdades: 
Primeiro ele afirma que "as maiores experiências da vida envolvem outras pessoas", e depois, "você aproveitará mais a vida se gostar das pessoas".
No mundo corporativo, o preparo acadêmico, técnico, ou seja lá o que for, são tão importantes quanto os seus relacionamentos e a forma de como você lida com as pessoas, pois não dá para liderar sozinho.
O maior recurso que você pode ter para desenvolver uma boa liderança são pessoas a quem você serve. 
Elas são mais importantes que as coisas, por isso valorize-as.
Falta de contato entre gerentes, seus liderados e seu público são a maior causa da baixa produtividade!
Então foque nas pessoas e não nas coisas ou em si mesmo.
O grande evangelista Charles Spurgeon acreditava que "precisamos gravar nossos nomes no coração das pessoas e não em mármore".
Coloque boa vontade em seus relacionamentos, ofereça mais do que as pessoas esperam e pense mais nos outros.
Converse com as pessoas e faça perguntas. Faça muitas perguntas! 
Descubra tudo o que puder sobre quem está formando a sua equipe, sobre seu público alvo, sobre a concorrência e você certamente verá como a verdade pode ser libertadora, podendo desamarrar o seu crescimento e também o de sua equipe.
A vida é muito mais interessante e feliz, a liderança é muito mais eficiente, se simplesmente sairmos do espelho e voltarmos nossos olhos para a janela.
Deus te abençoe.
Lembre-se: Família. Você precisa cuidar da sua!
Rogério Bitencourt 
www.manancialdepaz.org